Компьютерная Академия ШАГ - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Алматы
ШАГ логотип

Почему четырёхлетняя программа не успевает за рынком

IT

10 Авг 2026

154 просмотра

39 процентов навыков, которыми люди работают сегодня, изменятся или устареют к 2030 году.

Бакалавриат длится четыре года. Посчитайте, что успеет произойти с программой, пока студент доходит до диплома.

Разрыв, который видно по срокам

Учебную программу утверждают заранее. Потом по ней учатся четыре года. Потом выпускник выходит на рынок.

От момента, когда содержание курса зафиксировали, до момента, когда человек начинает работать, проходит пять лет и больше.

А инструменты, на которых работает отрасль, меняются за год.

Это не чья-то вина. Это разница в скорости двух систем, и она будет только расти.

Что из этого следует

Диплом перестал быть доказательством актуальности знаний. Он остался доказательством того, что человек способен доводить длинные дела до конца, и это тоже ценно.

Но на вопрос «умеет ли он делать то, что нужно нам сейчас» диплом не отвечает.

Поэтому компании начали спрашивать по-другому. Покажите проект. Объясните решение. Разберите чужую работу.

Хорошая новость для взрослого

Если знания устаревают за год или два, преимущество выпускника исчезает. Он потратил четыре года на то, что обновится раньше, чем он выйдет на позицию.

А взрослый человек с рабочим опытом входит в ту же точку за несколько месяцев прикладного обучения.

Нехватку навыков 63 процента работодателей называют главным барьером для развития бизнеса. Выше нехватки денег. Это значит, что компании готовы брать тех, кто закрывает дыру, не спрашивая про год выпуска.

Как выглядит правильный горизонт планирования

Забудьте про «выучусь и буду работать двадцать лет». Такой конструкции больше нет ни в одной отрасли.

Работает другое. Освоить прикладной блок за три-шесть месяцев, выйти на задачи, через год добрать следующий блок, через два года пересобрать стек.

Из каждых ста работников 59 будут нуждаться в переобучении к 2030 году. Переобучение стало нормальным режимом работы, а не аварийной мерой.

Что делать на этой неделе

Откройте десять вакансий в той сфере, куда вы целитесь. Выпишите требования, которые повторяются в семи из десяти.

Это и есть ваша программа обучения. Она короче любого учебного плана и точнее любого рейтинга курсов.

Дальше ищите, где этому учат за месяцы и с проектом на выходе.

Система образования догонит рынок когда-нибудь. У вас столько времени нет.

По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Алматы.

2 518 компаний Алматы применяют искусственный интеллект. Отчётность в Бюро национальной статистики за 2025 год сдали 46 876. Пять процентов с небольшим. Я в этих пяти процентах и публикую смету целиком. А тому, кто сейчас выбирает, чему учиться, эта смета говорит больше, чем любой список модных профессий. Расход Двести долларов в месяц. По официальному курсу Национального банка на конец октября, 455,63 тенге за доллар, это 91 126 тенге. Весь расход, целиком. Ни внедрения, ни подрядчика, ни интегратора, ни лицензий на рабочие места, ни отдельного человека в

ШАГ логотип

Любая организация, которая живёт с одного источника денег, устойчива ровно до того дня, когда этот источник решает платить меньше. Это верно для бизнеса, для карьеры и для школы, в которую вы отдаёте ребёнка. Поэтому перед оплатой стоит посмотреть не на ремонт в коридоре, а на то, как устроена экономика заведения. Почему это касается родителя Школа с одним источником дохода принимает решения не из педагогики, а из необходимости удержать этот источник. Когда условия меняются, первым режут то, что не видно снаружи: часы на профильные преÐ

ШАГ логотип

Когда в школе не хватает учителя, у администрации есть два пути. Найти человека или поставить программу. Программу поставить быстрее и дешевле. И поэтому цифровые решения всё чаще закрывают кадровую дыру, а не улучшают обучение. Родителю важно понимать разницу между этими двумя случаями. Как отличить одно от другого Если программа появилась там, где учитель есть, и освобождает ему время от проверки тетрадей, это усиление. Учитель тратит освободившееся время на детей. Если программа появилась там, где учителя нет, это замена. Ребёнок Ð

ШАГ логотип

Подросток спрашивает нейросеть о том, о чём не спросит ни учителя, ни родителя. Причина не в том, что взрослые плохие. Причина в свойствах собеседника: алгоритм отвечает мгновенно, не оценивает, не вздыхает и доступен в три часа ночи. С этим бесполезно спорить. Полезно понять, что это меняет. Что именно забрал интерфейс Раньше взрослый был носителем знания. Ребёнок шёл к нему, потому что больше идти было некуда. Знание теперь лежит в открытом доступе и выдаётся по запросу за секунду. Эту функцию взрослый проиграл окончательно, и возвращÐ

ШАГ логотип

Каждый вечер тысячи родителей везут детей на робототехнику, шахматы, ментальную арифметику и английский. Мы называем это вложением в будущее. Давайте проверим вложение по тому же списку, по которому проверяют взрослые профессии. Что рынок перестал оплачивать В перечне навыков, теряющих вес к 2030 году, Всемирный экономический форум называет сенсорные способности, базовые чтение, письмо и счёт, а также исполнительность и внимание к деталям. Скоростной счёт в уме - ровно из этого списка. Калькулятор в телефоне делает это быстрее, и делал Ñ

ШАГ логотип

Два процента. Столько ответов ИИ-ассистентов про бизнес в Алматы ссылаются на сайт самой компании. В Актобе этот показатель 14,2 процента, в Уральске 8,5. Алматы, самый крупный рынок страны, для ИИ почти невидим. Цифры из замера сервиса ooon.ai: 2 943 ответа пяти ИИ-сервисов на бытовые вопросы о бизнесе в Казахстане с 27 июля по 6 сентября 2026 года. По Алматы собрано 944 ответа. Кого ИИ цитирует вместо компаний В ответах по Алматы чаще всего встречаются справочники и агрегаторы. 2GIS упомянут 281 раз, 103.kz - 150, yandex.ru - 135, doq.kz - 123, chocolife.me - 64. То есть когда челов

ШАГ логотип

Если убрать из разговора слово «нейросети», останется простой вопрос: какие три роли бизнес готов оплачивать дороже остальных. Отвечу по тому, что вижу со стороны компаний, и подкреплю цифрами там, где они есть. Профиль первый: тот, кто собирает систему Этот человек берёт процесс компании, раскладывает его на части и собирает рабочее решение из моделей, данных и обычного кода. Его ценность не в знании конкретного сервиса. Сервисы меняются каждые полгода. Его ценность в системном мышлении: он видит, где процесс сломается при росте в десяÑ

ШАГ логотип

Тридцать секунд. Столько времени нужно нейросети, чтобы выдать черновик, который выглядит как готовая работа. И ровно здесь начинается ловушка, из-за которой проекты перестали доходить до финала. Как она устроена Раньше первые двадцать процентов работы занимали недели. Человек собирал материал, спорил сам с собой, выбрасывал черновики. Теперь первые двадцать процентов готовы за полминуты. Ощущение прогресса возникает сразу. А объём оставшейся работы не изменился. Команда смотрит на красивый результат и считает, что прошла половинÑ

ШАГ логотип

Руководитель всегда узнавал о положении дел в компании из отчёта, который готовили его же подчинённые. Это была монополия. Тот, кто считает цифру, решает, как она выглядит. Инструменты анализа данных эту монополию сломали, и для специалиста здесь открылась работа. Как было устроено раньше Отдел собирал данные руками, сводил их в таблицу и приносил наверх презентацию. Проверить её можно было только заказав встречную проверку, то есть ещё одну такую же таблицу от других людей. Поэтому отчётность всегда немного описывала не компанию, а Ñ

ШАГ логотип

Сравните два списка. В одном профессии, которые рынок сокращает быстрее всего. В другом те, которые растут быстрее всего. Разрыв между ними и есть ответ на вопрос, почему выпускник с дипломом не находит работу. Кого рынок сокращает Всемирный экономический форум опросил больше тысячи компаний в 22 отраслях и 55 экономиках. В перечне быстро сокращающихся профессий стоят кассиры и билетные контролёры, административные ассистенты и секретари, работники печати, бухгалтеры и аудиторы. Сразу за первой десяткой идут графические дизайнеры и юр

ШАГ логотип

Малая Академия

Набор открыт! Программа включает программирование и дизайн. IT для детей в увлекательном формате

Узнать больше

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности