Блог

Если вы рассматриваете переход в IT, у вас наверняка есть встречный вопрос: «а не поздно ли, если нейросети скоро всё напишут сами?» Ответ рынка на этот вопрос уже сформулирован — и он неожиданно выгоден тем, кто заходит в профессию осознанно. Корпорации проверили «магию ИИ» и получили счёт Топ-менеджмент столкнулся с системной проблемой: массовые инвестиции в доступы к LLM-моделям и директивное «внедрение искусственного интеллекта» не дали возврата на капитал. Согласно отчёту Gartner «Predicts 2026: AI's Impact on the Future of Workforce», стихийное использова�

Если вы выбираете, куда переучиваться, самая дорогая ошибка сейчас — купить курс по «просто программированию» или «просто дизайну интерфейсов». Эти навыки в изолированном виде рынок уже не оплачивает. Разберём, что пришло им на смену и как туда попасть взрослому человеку с опытом в другой сфере. Точка невозврата пройдена Бизнес — от агрессивного финтеха до госсектора — избавляется от джуниоров тысячами. Причина одна: линейный исполнитель, умеющий работать только по техническому заданию, экономически мёртв. Его функцию закрыл искусст�

Прогнозы десятилетней давности обещали, что автоматизация придёт за водителями и рабочими. Она пришла за офисом. Под ударом оказались средний менеджмент, линейные разработчики, копирайтеры, дизайнеры и аналитики — то есть люди с образованием и опытом. Если вы сейчас в одной из этих ролей или наблюдаете сокращения в своей компании, важно понять одну вещь: рынок не сжался. Он перераспределился. И у взрослого специалиста с опытом есть шанс оказаться на выигрывающей стороне быстрее вчерашнего студента. Почему увольняют — и это не кризис П

Если вы годами откладывали переход в IT из-за отсутствия профильного образования — этот аргумент официально перестал работать. В 2026 году рынок Казахстана и законодательство сошлись в одной точке: платят за то, что вы умеете, а не за то, что написано в дипломе. Парадокс: вузовские выпускники без работы, а вакансии не закрыты Начнём с цифры, которая объясняет всё. Подготовка одного IT-бакалавра стоит 4–6 миллионов тенге и четыре года. Этим летом тысячи таких специалистов вышли на рынок — и получили массовый отказ. Разгадка в том, какие именно

Капитализация времени: главный ресурс взрослого, который меняет профессию По материалам колонки Антона Девятьярова, директора по развитию IT STEP Долгое время мерилом успешности считался социальный статус учебного заведения и длительность обучения: чем дольше и монументальнее, тем престижнее. Сегодня этот подход ведёт к катастрофической потере времени. Для взрослого человека, у которого есть работа, обязательства и семья, это не абстракция, а главный аргумент при выборе: годы, потраченные на общие дисциплины, вам никто не вернёт. Поче

По материалам колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP College и STEP School Рынок труда и система образования вошли в фазу самого жёсткого разрыва за тридцать лет. Пока Казахстан показывает сильные результаты в GovTech, финтехе и автоматизации бизнеса, кузница кадров продолжает работать по устаревшим лекалам. Для взрослого человека, который думает о смене профессии или росте дохода, в этом разрыве есть хорошая новость: окно возможностей открыто именно сейчас, и открыл его сам рынок. Skills-First: диплом больше не входная плата Убеждение, что без диплома кла